Vid en presskonferens i stadshuset står kommunstyrelsens ordförande Martin Pettersson och kommundirektör Malin Krantz och redogör för utredningens slutsatser. Utredarna har tittat på perioden 2022-2025 men även tidigare händelser i de fall sådana har dykt upp och varit relevanta för utredningen.
– Det visade sig att arbetsmiljöbristerna har varit kända länge men att cheferna inte har gjort något åt det. Det gör mig ont, hade man gått vidare med grundorsakerna redan 2020 när det uppdagades så hade vi inte stått här i dag, säger Malin Krantz.
Hon berättar att avvikelser har ignorerats. Att vissa anmälningar har nonchalerats och skyllts på att brukaren i fråga är dement och därför inte går att ta på allvar.
– När man vidtagit åtgärder saknas det dokumentation om dessa har fått effekt. Det har varit ett mycket bristfälligt arbete där chefernas agerande har präglats av passivitet.
Det har lett till att en dålig arbetsmiljö har fått fortsätta utan åtgärder.
Informationskedjan har brustit
Informationskedjan har också brustit. När en enhetschef fått till sig information har den sedan inte lämnats uppåt, eller till avdelningschefen där den sedan har stannat.
– Informationskedjan har varit svag och då räcker det med att enstaka chefer inte agerar för att kedjan ska brytas, så har skett här, säger Krantz.
Det hela uppdagades när en omorganisation gjordes under 2024 och en ny chef för natthemtjänsten tillträdde i maj 2025.
– Det finns handlingskraft och hopp inför framtiden. I maj anställdes en duktig chef för natthemtjänsten som tog tag i det här och gick till cheferna. Men vi har en lång väg att gå.
Flera har fått sluta
Martin Pettersson är kommunstyrelsens ordförande och han redogör för hur situationen ser ut för personalen, från de som jobbar inom natthemtjänsten till deras chefer. Det har varit en stor omsättning på chefer inom hemtjänsten och de gånger som enhetschefer har larmat har det stannat hos avdelningschefen som inte rapporterat uppåt. Avdelningschefen har gått i pension och två enhetschefer finns kvar inom kommunen men inte längre i chefspositioner.
– Politiskt har vi det yttersta ansvaret men det är svårt att agera utan att ha information. Men nu tar vi itu med det här, säger Pettersson.
– De två chefer som fått gå har underlåtit att agera utifrån den information som de har fått. De borde ha brutit upp arbetsgruppen inom hemtjänsten för att stävja den kultur som har rått.
Pettersson säger att uppfattningen är att den situation som varit inom natthemtjänsten har funnits endast där. Det är inget som man hittat på andra ställen inom kommunen.
Inom socialtjänsten har tre medarbetare avskedats och tre timanställningar har avslutats. Det pågår arbetsrättsliga utredningar för elva personer. Fem av de anställda är åter i tjänst.
Tack för att du stöttar oberoende lokaljournalistik! Läs alla artiklar i Tidningen Västsverige!
