Kommunstyrelsens ordförande Martin Pettersson (SD) tillfrågades om besked i en enkel fråga, om en plats i kommunen lämpad för ett kärnkraftverk. Frågeställaren var oppositionens Stefan Skoglund (S) som inledningsvis deklarerade att fossilfri energi är bra men kärnkraftverk ska byggas där de redan finns, och det är inte i Uddevalla. En utredning beställd av kommunen har dock pekat ut platser som är möjliga för kärnkraftverk, och mot bakgrund av det tyckte Skoglund att väljarna borde få besked före höstens val.
– På vilken plats anser majoriteten att ett kärnkraftverk ska byggas?
Martin Petterssons bedömning är att kärnkraft kommer att behövas då energibehovet ett par decennier längre fram kommer att vara tre gånger större än i dag.
– Vore bra om vi kunde få till kärnkraft i Västra Götaland, som är den stora tillväxtmotorn. Vi jobbar naturligtvis för att säkra jobben här i Uddevalla. Om det finns en plats som är lämplig – det vet vi inte. Jag har inte den blekaste om det, sade Martin Pettersson som menade att svaret på frågan också låg i hur nästa regering ser på saken.
Den majoritet som Pettersson företräder hade dock inte bestämt sig om den ville ”tillgripa möjligheten”.
– Vi vet heller inte om våra kommuninvånare vill att vi ska tillgripa möjligheten, det är en diskussion vi behöver ha i valrörelsen, konstaterade Martin Pettersson.
Med det svaret förklarade sig Stefan Skoglund nöjd.
Årsredovisningen för kommunens nämnder och bolag passerade fullmäktige felfritt sett till det formella. Kommunens revisorer förordade ansvarsfrihet och kommunfullmäktige beviljade detta efter ett överskott på 156 miljoner kronor. Under ytan bubblade det dock en del. Oppositionen, framför allt Socialdemokraterna, hade reagerat på Martin Petterssons påstående i årsredovisningen att ”Uddevalla går genom lågkonjunkturen utan nedskärningar i den kommunala kärnverksamheten”.
– Då får man väl fundera och tvivla lite på det utifrån man hör i verkligheten. Men även om det tillförts resurser vilket görs varje år så har behoven ökat mycket mer än resurserna, vilket ger nedskärningar i realiteten. Vi ser det i undersökningar kring sjukskrivning och stress, inledde Stefan Skoglund.
Karin Engdahl (S) var nästa talare i tur med ett inlägg om antalet årsarbetare i kommunen, det vill säga de totala arbetstimmarna under det kommunala paraplyet fördelade på en normal årsarbetstid på 1700 timmar. Det gav enligt årsredovisningen 4636 årsarbetare.
– Det är den lägsta siffran sedan 2016. När jag försöker tänka efter vad som hänt sedan 2016, så är det inte jättemånga verksamheter som vi har knoppat av, sade Karin Engdahl som förtydligade att förändringar i hur många verksamheter som kommunen driver år från år kan påverka antalet anställda uppåt eller nedåt.
– När Martin Pettersson skriver i årsredovisningen att inga nedskärningar har skett så känner jag att det stämmer ju inte. Om de är färre nu än de har varit de senaste åren så är det ju något som har hänt i våra verksamheter, fortsatte Karin Engdahl som också är andre vice ordförande i socialnämnden.
Kommunstyrelsens ordförande var imponerad över de anställdas arbetsinsats.
– I en segdragen lågkonjunktur där de flesta kommunerna runt omkring oss har det kämpigt så levererar Uddevalla kommun ett helt fantastiskt resultat. Det är inte bara statsbidrag som regnat över oss utan det är ett otroligt arbete som är gjort i den kommunala verksamheten. Så jag vill precis som Karin (Engdahl) rikta ett tack till alla medarbetare, oavsett anställningsform. Då blir det en bit över 7 000 personer. Så jag väljer att inkludera det, svarade Martin Pettersson som kände sig trygg med att kommunen nu tillför ytterligare 100 miljoner kronor till en reserv för att i tuffare tider i framtiden inte behöva säga upp personal som behövs.
Majoriteten och oppositionen stod också på varsin sida i bedömningen av sjukfrånvaron bland kommunens anställda, som för 2025 landade på 9,4 procent. Karin Engdahl konstaterade att sjukfrånvaron kostade kommunen 50 miljoner kronor i fjol. Henrik Sundström (M), förste vice ordförande i kommunstyrelsen, replikerade där att i Uddevalla dras man generellt med hög sjukfrånvaro, alltså även bland anställda i privata företag.
Personalomsättningen i kommunen är enligt oppositionen också oroväckande hög, särskilt som kommunen försöker framstå som en attraktiv arbetsgivare, påpekade oppositionen.
En personalomsättning på tio procent är dock inget som oroar Henrik Sundström. Han ser det som normalt.
– Om vi tar en personalomsättning på tio procent så innebär det att varje anställd har jobbat i kommunen i tio år. Hur länge har ni själva stannat på ett jobb? Det kan vara lämpligt att röra sig efter fem-sex år, förklarade Henrik Sundström som menade att byte av jobb och arbetsplats kan vara utvecklande för individen.
Fullmäktiges slutliga godkännande av årsredovisningen innebär att av 156 miljoner i överskott avsätts 101,5 miljoner i en reserv. Socialdemokraterna lämnade in en protokollsanteckning om vad partigruppen tycker borde vara känt när man tar del av resultatet. Även Centern lämnade en protokollsanteckning, dock med annat innehåll.
Tack för att du stöttar oberoende lokaljournalistik! Läs alla artiklar i Tidningen Västsverige!
