NU-sjukvårdens upplägg med ensamarbete inom ambulansen och så kallade bedömningsbilar ska utredas av sjukhusdirektör Björn Järbur. Foto: Adobe Stock

Ensamarbete i ambulans utreds

"Bedömningsbil är inte unikt för NU-sjukvården i Fyrbodal"

2025-10-27 Björn Järbur är sjukhusdirektör för NU-sjukvården. Nu har han fått i uppdrag av sjukhusstyrelsen att utreda ambulanssjukvården och ensamarbete.
I september mördades en ambulanssjukvårdare i Gävle i samband med utryckning. Det har väckt debatt bland ambulanspersonal runtom i landet, så även i Strömstad och Fyrbodal. Där arbetar man med så kallade bedömningsbilar. Det är att en ensam sjuksköterska åker på larm för att göra en första bedömning. Dessa bedömningsbilar kan inte transportera till sjukhus utan behövs det måste en ambulans tillkallas. Arbetssättet har kritiserats av både fackförbund och Arbetsmiljöverket men har tidigare röstats igenom i sjukhusledningens styrelse men nu ska det tillsättas en utredning ledd av sjukhusdirektör Björn Järbur. Anna Kahn (V) är ordförande i NU-sjukvårdens styrelse och står bakom uppdraget, tillsammans med Miljöpartiet och Socialdemokraterna, som getts till sjukhusdirektören.

Anna Kahn (V), ordförande i NU-sjukvårdens styrelse. Foto: Kevin Nirs

– Vår uppfattning att är att arbetssättet förekommer i andra delar av regionen men att omfattningen är större i Fyrbodal, säger hon om modellen med ensamarbete vid utryckning.
Enligt Kahn ska det inte vara ekonomiska skäl som ligger bakom att man tillåter ensamarbete. Det som sjukvårdsstyrelsen avser är att i möjligaste mån undvika TBE, det vill säga tillfälliga bedömningsbilar så kallade akutambulanser som ” klistras” om till bedömningsbilar.
– Inför 2026 tillförs NU sjukvården, i detta fall ambulanssjukvården cirka 37 miljoner kronor för att säkerställa genomförandekraften inom akutsjukvårdskedjan. Inga ekonomiska tillskott tillförs just med anledning av detta beslut, men vår bedömning är att det ska finnas utrymme att klara detta.
Förutom att se över arbetsmiljön och ensamarbete ska Järbur även se över inställelsetiderna för ambulansen vid larm. De fyra punkterna (se faktaruta) ska vara besvarade första kvartalet 2026 så att sjukhusstyrelsen kan följa upp hur det har gått förklarar Anna Kahn.

Arbetssättet har varit på plats länge
Enligt Björn Järbur så är arbetssättet med bedömningsbilar något NU-sjukvården använt sig av länge.
– Vi har jobbat med bedömningsbilar i 12 år i Fyrbodal. Därför blir jag förvånad över att facket reagerar så starkt nu, säger han.
Enligt honom handlar det om bilar där en sjuksköterska åker ut med läkemedel, instrument och hjärtstartare i fall där det bedöms som relevant.
– Det kan ta lång tid för att få fram en ambulans i ytterområdena i Fyrbodal och då är det här ett bra komplement, menar han.
Han säger att det används på många platser i landet och inte är unikt för NU-sjukvården i Fyrbodal.

Björn Järbur, sjukhusdirektör NU-sjukvården. Foto: Catharina Fyrberg

– Bedömningsbilarna är somliga märkta som ambulanser och andra som just bedömningsbilar. När vi sätter in nya bilar märks de som bedömningsbilar. De ersätter inte ambulanser men vid vakanser till exempel om personal är sjuk, kan de skickas ut i ett första skede om närmsta ambulans är långt borta.
Han har alldeles nyss fått uppdraget på sitt bord och kan inte sia om resultatet.
– Det är fyra punkter som jag fått i uppdrag att utreda. Vad det landar i är för tidigt att säga.

Tack för att du stöttar oberoende lokaljournalistik! Läs alla artiklar i Tidningen Västsverige!

Uppdraget som sjukhusdirektör Björn Järbur fått av NU-sjukvårdens styrelse

Undvika ensamarbete i ambulans och stärka säkerheten för personal inom mobila enheter

  1. Vidta åtgärder för att i möjligaste mån undvika arbetssätt med ensamarbete i ambulans. Detta betyder att sådant arbetssätt endast kan accepteras i undantagsfall och där det inte medför förhöjd risk för medarbetare.
  2. Återkomma till styrelsen med information om rutiner för säkerheten inom de mobila enheterna i NU-sjukvårdens regi samt föreslå eventuella förbättringsåtgärder.
  3. Se över om ytterligare åtgärder behövs för att öka tryggheten och förebygga hot och våld mot personal i ambulansverksamheten och andra mobila enheter.
  4.  Att följa upp inställelsetider inom ambulansverksamheten för att säkerställa att tillgängligheten till akutsjukvård inte försämras samt att föreslå eventuella förbättringsåtgärder.
Publicerad: Uppdaterad:
Nyhetsarkiv